没有签劳动合同，但是我现在想辞职，该怎么辞

更新时间：2020-09-27 21:55:02

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我入职两个月，没有签劳动合同，但是我现在想辞职，不想做了，该怎么辞

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可以辞职的，可以辞职的，可以辞职，

2020.09.27 13:08:10

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沈萍律师
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单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金。社保补缴，可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体，建议电话咨询。

2020.09.27 14:24:38

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工作九个月了，没有签劳动合同，现在想辞职，怎么办

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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但是没有签订劳动合同，但是我现在想辞职了，我该咋么办啊？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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上班一个月，想辞职，不给辞怎么办，有签劳动合同。

提前一个月提辞职。

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我在华冠公司想辞工不批，当初也没有签劳动合同，却要按劳动合同在辞工，我现在辞又辞不到，我该怎么

向劳动监察大队投诉

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没有签订劳动合同,想辞职公司不给辞

提前30日通知公司，期满后即可离职

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没有签劳动合同，想辞职

到社会劳动保障局的监察大队反映一下看是否能解决

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我是2018年8月入职签了一年合同，2019年又签过一次3年到2021年合同期满需要公司给与经济补偿

法律分析：首先可以与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行，或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。

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你好我因为身体不好想请假五天公司不给让我自己去拿离职单

你好、协商不成建议去劳动监察投诉。

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一家公司入职，原公司没有签订劳务合同，离职我可以要求赔偿吗？

就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的，劳动者可以对这个期间主张双倍工资的，这是法律支持的。

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支付违约金，不支付违约金的后果是什么？

你好，建议协商解决

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