第一没有劳动合同，连辞职也是口头说的，老板说一个月后给走，结果一个月又拖一个月这个怎么处理

更新时间：2020-09-27 20:28:44

问题描述：

一个朋友在一家蛋糕店工作，第一没有劳动合同，连辞职也是口头说的，老板说一个月后给走，结果一个月又拖一个月这个怎么处理

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曾伟律师
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要求对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿，《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

2020.09.27 20:28:44

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朱群生律师
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建议去公司所在地的劳动监察部门，投诉信访

2020.09.27 11:43:13

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张梅律师
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您好，您朋友在这家店工作多久了呢？如果没有签订劳动合同，是可以要求双倍赔偿的。辞职还是要有书面证明，在有书面证明的情况下，提交辞职申请后一个月，就可以直接离开了。

2020.09.27 09:11:42

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巫皇杰律师
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没签合同可以要求赔偿双倍工资的哦

2020.09.27 09:18:08

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王存律师
服务地区：广东-深圳

工作多久了，月薪多少呢

2020.09.27 09:37:51

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王凡律师
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您好，可以去投诉。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

2020.09.27 10:01:55

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李军律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个可以要求补偿的

2020.09.27 10:17:34

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁要不签书面劳动合同的双倍工资

2020.09.27 11:08:54

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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体是一个什么情况呢？

2020.09.27 14:19:54

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