就是如何告一个公司不签劳动合同和不买社保呢？我要如何举出有力的证据证明，才会胜诉呢？

更新时间：2020-09-27 13:37:27

问题描述：

您好，余律师，我想请教您一个问题，就是如何告一个公司不签劳动合同和不买社保呢？打卡记录在公司的仪器，拿不到，工作的时候用工作手机，但是有微信聊天记录，发工资的时候公司是现金发的，我要如何举出有力的证据证明，才会胜诉呢？目前已在公司4个月了，现在还在公司，公司答应会买社保到现在啥福利都没有。麻烦您给我一些建议，让我去找一些证据，去劳动局告他们。谢谢

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马俊哲律师
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.09.27 11:23:07

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刘雪律师
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你好，根据你诉说的情况，你可以去申请劳动仲裁处理解决

2020.09.27 08:54:15

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李大庆律师
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写申请劳动仲裁，准备证据

2020.09.27 07:10:31

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好！比较简单的就是录音，包括证人。但你所涉问题较为复杂，建议你面谈详询。

2020.09.27 06:22:42

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封华清律师
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你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.09.27 07:09:46

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理

2020.09.27 08:53:56

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黄常有律师
服务地区：广东-广州

您好！劳动案件中，您可以通过劳动仲裁确认劳动关系，上班记录由公司负举证责任，建议您保留好相关聊天记录，在投诉、仲裁时可作为证据提交。如需进一步沟通的欢迎一对一咨询。

2020.09.27 11:17:01

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以沟通解决了

2020.09.27 13:37:27

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