劳务拖欠工资.投诉无果

更新时间:2023-01-17 21:43:09
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劳务拖欠工资.投诉无果
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  • 于伟律师
    服务地区:江苏-南京 189-1391-7441
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    打12333试试看。如果不行只能提起劳动仲裁了
    2020.09.26 19:50:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1822394 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:投诉公司拖欠工资处理方法有:1、拨打打12333人力资源和社会保障局的电话;2、去当地的劳动监察部门进行投诉;3、到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;4、向有管辖权的人民法院提起诉讼,申请支付令。
    2023.01.17 21:43:09
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  • 鞠俊杰律师
    服务地区:江苏-南京
    应该去当地劳动局投诉,申请仲裁
    2020.09.27 08:08:30
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    那可以通过法律途径解决
    2020.09.27 11:05:18
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查拖欠工资7个月了。怎么投诉?
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
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外地老板拖欠工资,多次索要无果
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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公司拖欠工资,骗撤诉
当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件,如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤
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劳务公司拖欠工资可以告吗
可以告,但前提需要有证据材料
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劳务拖欠工资
具体可以到当地劳动监察大队举报。。。。。。
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请问不正规的劳务公司拖欠工资可以向劳动局投诉吗?
这类问题都可以向劳动监察大队反映。
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劳务拖欠工资
你好,可以向当地劳动监察部门反映。
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私人酒店过年不放假合法吗?
公司过年不放假的行为是违法的,过年是法定节假日,我国法律有规定用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,不得强迫或者变相强迫劳动
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劳动合同变更是什么情形
劳动合同变更通常需双方协商一致,并签订书面协议。如一方擅自变更,另一方有权选择是否追认。选择合适的处理方式应基于双方意愿、法律规定及实际情况综合考虑。
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你可以告诉我续签劳动合同的通知是否违反了劳动法,应该赔偿多少经济补偿?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动者合同尚未到期,公司要求签订新合同
劳动者提前告知后,可随时解除合同
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并从乙方工资中扣除乙方应缴纳的社会保险费。合法吗?
违反法律规定,用人单位应及时为劳动者缴纳社保费用
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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