我于2020年8月17日提交了离职申请，后发现第一次签订的三年合同于2020年4月到期后根本没有续签

更新时间：2023-01-17 23:16:57

问题描述：

我于2020年8月17日提交了离职申请，后发现第一次签订的三年合同于2020年4月到期后根本没有续签合同，请问可以要求什么样标准的赔偿。公司于今年年初卖了一次换了公司主题。

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2020.09.25 19:04:51

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合同到期了，公司不续签了有赔偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期辞退如何申请补偿
合同到期辞退申请补偿的方式如下：
1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金；
2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

2023.01.17 23:16:57

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张兴律师
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可以主张不签合同的一倍工资，也即是多要四个月工资。

2020.09.25 18:44:20

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