企业拖欠2年半工资和社保，，这样做是否合法，我们是否可以拒绝上班？

更新时间：2020-09-25 22:27:46

问题描述：

企业拖欠2年半工资和社保，反而变本加厉要求更加严格的考勤制度（每天打卡变成四次），这样做是否合法，我们是否可以拒绝上班？

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魏涛律师
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你好，拖欠两年半的工资是可以进行索还的，不满考勤制度可以自由选择离职

2020.09.25 15:17:19

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杨欣辉律师
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你好，用人单位违反劳动法的相关规定，劳动者是可以直接辞职的

2020.09.25 22:27:46

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白爱敏律师
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你好详细的可以具体说一下

2020.09.25 15:08:36

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梁静飞律师
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你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2020.09.25 14:59:37

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王丽侠律师
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你好，这种情况建议先去劳动仲裁。仲裁之后未解决起诉处理。

2020.09.25 15:01:41

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李梦娟律师
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您好，拖欠您的工资，你可以申请劳动仲裁。打卡制度是合法。

2020.09.25 15:03:36

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李云律师
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你好，打卡制度是企业内部的规定，不交社保和拖欠工资，你可以向劳动行政部门进行投诉反映。

2020.09.25 15:14:11

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闫培律师
服务地区：河南-郑州

你好，单位拖欠工资做法是违反劳动合同法的

2020.09.25 20:03:59

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