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公司说我年几大不给安排工作，是否有补偿
更新时间：2023-01-17 23:54:25
问题描述：
我今年65岁在公司干了13年，公司说我年几大不给安排工作，象我这样的情况是否有补偿
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法律分析：
劳动关系
中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是
自然人
，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系主体类型较多，如可以是两个用人单位，也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.01.17 23:54:25
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熊普军律师
服务地区：上海-上海
你好，如果到了退休年龄，不能要求补偿。
2020.09.25 14:00:37
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颜莉莉律师
服务地区：上海-上海
你好，通常来说是没有补偿的，建议您与公司协商一下
2020.09.25 22:26:14
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