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签订劳动合同上月工作时间166.74小时，实际每天工作时间11个小时接近12小时，申请劳动仲裁
更新时间：2020-09-22 13:56:16
问题描述：
签订劳动
合同
上月工作时间166.74小时，实际每天工作时间11个小时接近12小时，无打卡证明，公司从未发过加班费，申请
劳动仲裁
有没有希望，合同跟邮政区公司签的，工作地点在邮政营业部
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.09.21 17:23:01
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情况位劳动合同上工作时间与实际工作时间不一致，也未发超出规定时间的加班费，如何定性
2020.09.21 17:37:00
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如超出规定时间单位拒不支付加班费的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
2020.09.22 13:56:16
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平台法律顾问团队
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1344406
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平均5分钟内
咨询我
您好，有劳动纠纷的问题要咨询，方便沟通吗
2020.09.21 17:06:46
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薛媛律师
服务地区：北京-北京
您好，具体还要看你手里的证据。
2020.09.21 20:38:25
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工作时间超过8小时月平均工作时间在200小时以上，超出166小时的时间给加班费13元但是超出的工作
您好，如有争议，建议搜集相关证据申请劳动仲裁维权。
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我们是故定工作时间，每天12小时
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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12小时工作时间
需要先申请劳动仲裁，需要写仲裁申请书，提供身份信息等。
全部1个答案 >
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