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合同到期公司不续签,离职的时候公司答应发上一年的提成和奖金,赔偿和工资都发了,可以申请劳动仲裁么
更新时间:2023-01-18 11:47:25
问题描述:
合同
到期公司不续签,离职的时候公司答应发上一年的提成和奖金,离职单上也注明了,离职后,赔偿和工资都发了,奖金一直不发,跟人力沟通也不理睬,可以申请
劳动仲裁
么
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3位律师解答
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郭向前律师
服务地区:河北-廊坊
186-3166-5136
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奖金也是劳动报酬的一部分,拖欠的当然可以提起劳动仲裁了
2020.09.21 14:16:23
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申请劳动
仲裁
。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
2023.01.18 11:47:25
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甘雨泉律师
服务地区:河北-廊坊
可以,抓紧时间,注意时效。
2020.09.21 14:03:16
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全部3个答案 >
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请问下公司拿到商承票但是不发提成可以申请劳动仲裁吗?因为现在快要离职了,公司这边说不发
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公司四月份发上一年的年终奖 我如果三月底提离职申请可以拿到年终奖吗?
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全部1个答案 >
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合同到期,公司要降低薪资续签合同,公司不愿意给上一年的年终奖,所以劳动仲裁要求公司赔偿两个月工资
你好,可以申请劳动仲裁,如需帮助可来电。
全部1个答案 >
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