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因企业经营不善现在每个月工资只发最低生活保障费,那现在公司经营不下去要裁员,还是按照正常月工资来算?
更新时间:2023-01-18 12:13:36
问题描述:
你好! 因企业经营不善现在每个月工资只发最低生活保障费,比正常月工资要少很多,那现在公司经营不下去要裁员,赔偿金是按照最低保障费来算还是按照正常月工资来算?谢谢!
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如果公司是依法进行经济性裁员的,只需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;如果违法裁员的,则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者月工资是指其在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.01.18 12:13:36
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