既没有签劳动合同，变成无固定期限劳动合同了吗？能否要求公司支付双倍工资？
更新时间：2020-09-21 11:35:02
问题描述：
请问一下，我在一家单位自2015-9-28上班至今，既没有签劳动
合同，又没有缴纳社保，我该如何维护自己的权益？最近在个人所得税app查到自2019-1-1起我的用工信息显示的公司台头换了一个，也就是说在另一个台头下已经工作了一年零九个月，这种情况也是超过了一年合同期，变成无固定期限劳动合同了吗？我该如何维护我的权益？能要求公司把前五年的社保都交上吗？个人部分是否还需要自己交？能否要求公司支付双倍工资？
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