咨询一下我的这个情况原本劳动合同中,我必须执行调岗嘛?是否有机会劳动仲裁

更新时间:2023-01-18 16:33:36
问题描述:
你好!我想咨询一下我的这个情况原本劳动合同中,与公司签订的是人资源部的员工岗位,公司人事经理找我2次面谈,要求我转职到营运的部门,并且说明不管我同不同意都会调岗, 劳动合同中有写到乙方同意甲方有权根据业务发展和经验管理的需要以乙方的综合素质和工作表现,适当调整乙方的工作岗位和待遇!我必须执行调岗嘛?是否有机会劳动仲裁,,,
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,我认为这个调岗的幅度有点大,需要双方协商一致才可以!
    2020.09.19 08:58:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助564820 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。
    2023.01.18 16:33:36
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请问我可以申请劳动仲裁吗?请问面对这样的情况我提出劳动仲裁的话是否能赢得判决
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