甲方和乙方签订一年劳动合同关系,甲方只提供了七个月的工作平台,现甲方强行终止合同,合法吗?怎样维权?

更新时间:2020-09-18 20:19:58
问题描述:
甲方和乙方签订一年劳动合同关系,但今年受疫情影响,甲方只提供了七个月的工作平台,现甲方强行终止合同,合法吗?怎样维权?谢谢!
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    你好,不合法,可以请求甲方给你相应的违约赔偿。甲方强行终止劳动合同,构成违法辞退,应当给你辞退补偿。请问甲方有给你交社保吗?同时,国家政策规定疫情期间,就算不上班,公司也要按照当地最低生活保障标准发放补贴,请问老板有发吗?如果没有发的话也可以要求补足的。我是本地专业处理劳动纠纷的律师,这里沟通效率低,希望进我主页与我沟通与我详谈,我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿,公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
    2020.09.18 20:03:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助866273 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    协商不成的话,只能是起诉解决了,没有其他更好的办法。
    2020.09.18 20:19:58
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与他人签订合同,工作不到一个月,半个月没有正常工作,甲方根据甲方利益的损失终止合同!我能拿到混日子的
公司单方终止劳动合同,如果属于违法终止,应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿,即劳动者在公司每工作一年,就赔偿给劳动者二个月的工资。该赔偿金一般在劳动者办结工作交接
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劳动合同纠纷诉讼时限
劳动合同纠纷诉讼时限
劳动合同纠纷
如果甲方终止合同,这种情况甲方给我们赔偿吗?
你好,这种介绍工作的商业其骗术屡见不鲜,你还是把你的合同给我看看吧
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我和甲方签了三年合同,甲方扣押合同,中途强行终止合同,
如果甲方单方终止合同,可以要求甲方承担违约责任并赔偿损失。
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实习期间员工离开需要多长时间?
您好,可以根据实习合同约定和与公司协商处理
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与公司领导就工作发生争执,是否违法
建议协商处理,如不能达成一致意见,可以向劳动监察大队投诉
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试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司的口头承诺没有兑现,能立即辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在干部档案中,是否为退休日期?
退休时间是以身份证记载的出生日期与档案记载的日期相结合来确认的。一般情况是以居民身份证上面登记的出生年月日为准,但是当档案与身份证记载的出生日期不一致时,以档案
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未转正员工享受节假日带薪休假吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我被公司开除,公司不给钱
您好,可以向当地劳动监察大队进投诉举报。
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就是问一下服装厂以产量不达标为理由扣工人的部分工资合法吗
不合理。按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
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