公司与员工协商一致解除劳动合同的；怎么赔偿？

更新时间：2020-09-18 15:02:46

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你好；我想咨询一下：公司与员工协商一致解除劳动合同的；怎么赔偿？

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如果你们没有约定经济补偿金的话，协商一致解除，工作一年，支付一个月经济补偿金。

2020.09.17 08:25:50

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郭君律师
服务地区：广东-深圳

你这边具体情况能说一下啊

2020.09.17 08:11:11

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，按照满一年一个月的来计算赔偿，具体可以来进一步沟通，建议求助律师介入帮助维权

2020.09.17 09:29:25

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杨叶律师
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你好，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，由用人单位提出，并于劳动者协商一致解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.09.17 09:35:11

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李军律师
服务地区：广东-深圳

你好，你在公司工作多长时间呢

2020.09.17 09:39:07

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王存律师
服务地区：广东-深圳

根据劳动法法规进行赔偿

2020.09.17 10:08:39

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

你好这个的话很难赔偿的哦

2020.09.17 10:10:53

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曹成律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况可以要求支付经济补偿金的哦

2020.09.17 11:15:38

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宋柯律师
服务地区：广东-深圳

你好如果是协商解除劳动合同正常按照一倍经济补偿金补偿。

2020.09.17 15:57:32

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梁泽颖律师
服务地区：广东-佛山

你好，具体是怎么协商的？需要了解详细情况，才能给你专业的意见。

2020.09.17 16:17:05

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司支付每年一个月工资

2020.09.18 15:02:46

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