被原公司开除开了一年的失业险，还能再回原单位吗

更新时间：2020-09-22 11:09:04

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你好，被原公司开除～开了一年的失业险，还能再回原单位吗

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离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。

　　1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。

　　2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。

　　3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。

2020.09.19 11:27:01

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没有交社会保险，用人单位开除员工可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。

一、用人单位未缴社保的

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

2020.09.22 00:19:23

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被单位辞退后，我们就有资格可以去申领失业金。在申领失业金的同时，可以将我们的养老保险和医疗保险从职工社保转为居民社保。

当用人单位决定辞退员工时，用人单位的人力会给辞职员工办理解除社保业务，在解除之后会有相应的文件，养老保险的文件叫做养老保险封存单，医疗保险的文件叫做医疗保险停保告知单。

如果我们想要以后自己给自己缴纳养老保险的话，就需要拿着养老保险封存单去我们所在城市的人力资源与社会保障局，办理养老保险的个人续交工作。现在在规定的养老保险参保制度是：员工在退休前累计交满15年养老保险，即可在退休后享受养老金。既然是累计交满，所以员工在刚被辞退后并不用特别着急的为自己缴纳养老保险，可以等到找到下一份工作后由下一份公司为你缴纳。

但需要注意的是，医疗保险在单位停缴后就失效，不存在累计一说，所以需要由员工本人持身份证、户口和医疗保险停保告知单，将医疗保险转为个人缴纳形式。具体额度需要参考所在城市的缴纳标准。

2020.09.22 11:09:04

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

这是没有可能了

2020.09.16 19:29:55

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