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没有签劳动合同擅自离职有工资吗
更新时间:2020-09-22 05:54:40
问题描述:
没有签劳动
合同
擅自离职有工资吗
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照
劳动合同法
规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项
证据
,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2020.09.20 07:43:18
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工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。
如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用人单位支付双倍的工资。
超过一年,则视为已经签订了劳动合同。
1.没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在
劳动关系
。
2.用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉或者向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.09.21 17:50:49
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020.09.22 05:54:40
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没签合同擅自离职有工资吗
1713
没有签订劳动合同自离有工资吗?
你好,具体是什么情况呢
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没签劳动合同,自动离职有工资吗
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没有签订劳动合同,自离有工资吗?
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没有签订劳动合同,自动离职有工资吗?
未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
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没有签劳动合同,自动离职有工资吗
应当支付工资,而且可以要求赔偿
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没有签订劳动合同离职有工资吗?
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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没有签劳动合同自动离职有工资没
工资应当是据实结算的,你可以向当地的劳动监察部门投诉反映处理。
全部1个答案 >
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没有签劳动合同 自动离职有工资吗
公司应当支付你双倍的工资补偿等
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员工被解聘,需公司提前多长时间通知
解雇员工需要提前三十天以书面的方式来进行通知员工,而且还要在符合条件的情况之下才能进行处理,如果是单位属于违法的辞退员工,那么在通知了辞退之后还要支付劳动者相应
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问劳动合同老合同未到期,但已经签订了新合同,现在想拿回新合同不签了能拿回吗
你好 需要跟公司协商达成一致解除
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通过药企报名真的可以吗
可以向主管部门投诉
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就是现在我被竞业协议给限制了,然后我叫他提供原件让我查看,等那个工作机会没了都不一定又履行竞业协议
竞业限制协议你没有,只有原用人单位有是吗?原用人单位是否向你支付了竞业限制补偿金?
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