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因安排上班不合理，自己离职能否享受补偿
更新时间：2023-01-18 23:30:59
问题描述：
我在私人企上班，因安排上班不合理，自己离职能否享受补偿
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没有补偿。
劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动
合同
，用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。
劳动者辞职，必须遵守法定程序，因为自身原因辞职，有两种办法：
一、提交辞职申请，与用人单位协商一致；
二、提前30天书面通知用人单位，无需用人单位批准，30天满，用人单位即应办理解除劳动合同手续，结清工资。30天未满，用人单位可以提前让劳动者离职，但劳动者不能未经用人单位同意提前离职。
劳动者违法解除劳动合同的，需要赔偿用人单位损失。
2023.01.18 23:30:59
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