无固定期限合同工,现部门领导要给我调岗,我要怎么办?

更新时间:2023-01-19 08:07:11
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无固定期限合同工,干了25年,51岁,现部门领导要给我调岗,我要怎么办?
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    员工有权拒绝调岗,如果单位解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要赔偿
    2020.09.13 10:04:46
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    已帮助901467 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    调岗一般是没有补偿的,用人单位没有与当事人协商,直接调岗的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.01.19 08:07:11
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  • 张杰律师
    服务地区:山东-青岛
    看调岗是否具有合理性,正当行性
    2020.09.13 09:19:56
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公司签的是无固定期限合同,不愿辞退我,要调整我的工作岗位,我该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我是无固期合同工月度考核满100分,现在领导要调我岗位我怎么办
员工对于用人单位调岗的行为不同意,员工可以向公司上级管理人员反映;仍然被调岗,可以到人社局举报,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因不同意调岗导致解除劳动合同的
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签署了无固定期限合同,被强行调离异地,公司也不安排岗位,我该怎么办?我能否申请辞职并要求赔偿金?
如果只是正常工作调动,用人单位签订了劳动合同,而且缴纳了社保,很可能不用承担相应补偿金。
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咨询一下,双方解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同的赔偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付
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您好请问,合同到期公司不续签有补偿金吗
劳动合同到期,公司不续签的,应当支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,
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我休完了今年的五天年假。公司要求我申请两天事假,来上班补两天多休假。公司这样做合法吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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劳动合同解除后还能追究原单位的责任吗
解除劳动合同后可以追究责任,若劳动者与用人单位还存在纠纷,可以在一年内申请劳动仲裁主张自己的权利,超出一年的则不能申请劳动仲裁主张自己的权利。法律依据:《中华人
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公司对加班漏打卡不与补卡怎么处理
你好,有没有签订劳动合同,劳动合同上对于加班及加班费是怎么规定
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你好在吗我这边退学后悔了怎么办
法律分析:学生要退学学校不肯可以投诉到教育局。退学是学生的个人自由并无其他限制,学校不批准的原因无非是欠学费、欠图书教具或者退学原因是因贫困等。退学学生,应当按
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