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未与电梯公司包工头签订劳动合同,大致可以评七级伤残,请问我们可以起诉电梯公司和包工头吗?
更新时间:2020-09-15 15:20:51
问题描述:
我家亲戚是安装电梯的工人,未与电梯公司包工头签订劳动
合同
,也没有任何保险。工伤后,我们去了解了,大致可以评七级伤残,电梯公司以与包工头签订了免责协议,拒不理赔,请问我们可以起诉电梯公司和包工头吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘振虎律师
服务地区:甘肃-兰州
156-0941-2536
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可以起诉电梯公司和包工头
2020.09.12 17:29:00
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020.09.13 13:40:41
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1369051
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根据鉴定结果按照
工伤保险条例
要求赔偿。如果用人单位没有购买社保,费用由用人单位承担。协商不成的可向当地
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
解决。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.09.14 03:22:28
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从法律层面上讲,是否签订劳动合同,是否缴纳工伤保险,并不影响劳动者工伤待遇的多少,但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的,绝大部分都由工伤保险基金支付,比较有保障;而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付,即使仲裁或者法院判决,执行都麻烦。劳动者发生工伤,首先应当进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,根据《工伤保险条例》第十七条规定,你叔叔及其近亲属可以在发生
工伤事故
一年内向当地人社局申请工伤认定。
2020.09.15 15:20:51
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梁斌律师
服务地区:陕西-西安
你好。建议你们同时起诉包工头和电梯公司
2020.09.12 17:26:18
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