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未签订劳动合同的情况下，老板乱扣工资属于违法吗
更新时间：2023-01-19 10:40:16
问题描述：
未签订劳动
合同
的情况下，老板乱扣工资属于违法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁力律师
服务地区：江苏-无锡
152-6152-1206
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不签订劳动合同可以有双倍工资，
2020.09.12 11:19:59
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劳动纠纷律师团队
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法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.01.19 10:40:16
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昶兴刑事律师
服务地区：江苏-无锡
属于违法行为，可以进行举报或起诉
2020.09.12 08:07:34
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贾娜律师
服务地区：江苏-无锡
不签劳动合同本身就不合法
2020.09.12 08:16:44
点赞
倪倩律师
服务地区：江苏-无锡
你好，根据你反应的情况，属于违法。
2020.09.12 11:03:54
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没签合同老板乱扣工资
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老板没有签订合同，无故解雇员工，扣除工资是违法的吗？
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。
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劳动合同签订时间
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加班工资
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有签署劳动合同，被扣压工资算违法吗
未签劳动合同要支付双倍的工资，克扣工资违法
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没有签订劳动合同压工资违法吗
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劳动集体合同纠纷委托一个律师收费多少钱
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取，律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例，具体可以和律师及律师事务所协商确定。就以西安为例，法律
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你好，公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动法》
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私立学校有权说服开除学生吗？
你好！需要结合实际情况分析
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我在一家公司工作，我能请多久假？
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