以及双方违约时需支付违约金（按保障金60%）即使我按合同支付违约金，是否要返还要50万元，要按合同履行
更新时间：2004-11-27 21:46:49
问题描述：
你好，我现在有一个非常棘手的问题如下： 2004年初，一建筑老板多次找我，要我从原单位辞职给他干，由于过分信任，与老板间签订了双方私人（没有单位）协议，合同中写明了8年工作年限，同时为了免除我无后顾之忧，老板一次性给我一定金额60万元作为经济保障（合同上这样写），合同上写明了我的具体工作内容。年薪制，以及工资按月另付，以及双方违约时需支付违约金（按保障金60%），由于老板脾气极差，现我已无法同其合作。已自行离开该老板，我想中止该合同。老板又死活不同意，我要求按年签标准用工合同，他也不同意。现情况是老板工资未付（由于上半年没活，工作不正常但活不断，，正常上班一个月），承诺工作内容也得不到保证，经济保障金也未付齐（差10万）。现在老板死缠住我 ，即使我按合同支付违约金，他也不同意。我猜想他想要求返还50万元，由于我从原单位辞职自身也有巨大损失，心中也是不愿。我想通过法律途径解决，我想咨询一下上法院对我有利吗？上法院的话，我是否要返还要50万元，如能答复不胜感谢！ ---------------以上是上次问题，律师，我再想问一下，你说我们之间是劳务合同，要按合同履行，那么中止合同的话，如为他先违约或合同条款双方无法达成共识有争议，我提出中止合同，一旦上法院，我分别该承担什么责任，我是否该返还50万，1-8月份我的工资如何处理。如能答复不胜感谢！
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