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我是在公司干了10年的老员工,无固定期,我想拿到赔偿走人,我该怎么办?
更新时间:2020-08-27 17:32:51
问题描述:
您好,我是在公司干了10年的老员工,无固定期,新来领导想挤兑我走,我想拿到赔偿走人,我该怎么办?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020.08.27 15:55:01
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可以委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益。
2020.08.27 09:20:54
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.08.27 09:09:06
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找法网法律问答顾问
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您好,您可以去申请仲裁s
2020.08.27 17:32:51
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
你好!公司有给你发解除劳动合同书面通知吗
2020.08.27 06:19:12
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姚志斗律师
服务地区:北京-北京
您要主动离职的话可能无法拿到赔偿。除非是公司辞退您。或者您看一下是否符合以下条件:
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020.08.27 15:44:12
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