只有口头协议,第一天上班就发生左手1个手指断掉一节,咨询可以申请为工伤吗?可以获得赔偿吗?

更新时间:2020-08-30 03:59:24
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经个人介绍,只有口头协议,第一天上班就发生左手1个手指断掉一节,(无法续接),咨询可以申请为工伤吗?可以获得赔偿吗?
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  • 周修强律师
    服务地区:江苏-宿迁 135-8526-8488
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    你好,对方是什么单位?目前你有什么证据吗?方便的时候到律师所面谈。
    2020.08.22 08:44:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助107512 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      规定是工伤十级伤残可以得到当事人本人7个月的工资赔偿。  《工伤保险条例》规定:  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020.08.21 21:30:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1401163 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、申请工伤认定的时间是一年,现在已经超过了时间,但是单位一直承担着治疗期间的费用,视为单位认可你的工伤事实的存在,你不需进行工伤认定了,可以直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级鉴定,再进行索赔。2、你还有一个办法获得赔偿,不走工伤的程序,可以直接到法院起诉按照人身损害赔偿起诉单位要求赔偿,在诉讼过程中进行伤残等级鉴定,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条规定: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。第十七条规定: 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    2020.08.22 12:25:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1237882 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
    工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
    2020.08.30 03:59:24
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们的具体约定和相关证据
    2020.08.21 20:42:02
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    有证据证明你在哪里上班受伤就可以申报工伤。
    2020.08.22 09:14:35
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