北京一个公司强制要求不复工,可以通过仲裁要求复工吗

更新时间:2020-08-15 10:40:00
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8月中旬,北京一个公司强制要求不复工,工资按照合同最低百分之七十发放,可以通过仲裁要求复工吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

    2020.08.15 10:40:00
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果是因疫情导致用人单位生产经营困难的,用人单位可以与职工协商调整薪酬(即用人单位不可单方调整)。停工停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若员工提供了正常劳动,用人单位支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。员工没有提供正常劳动的,用人单位应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    2020.08.14 19:18:32
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买社保。公司停工几个月了最后一个月工资没发。可不可以申请劳动仲裁要求公司补偿工资的二倍?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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公司领导要求一个月要上三十天,上不到三十天的只发最低标准工资,这种是不是可以申请劳动仲裁?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司不复工也不给发工资,只是代上了社保,还可以仲裁吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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仲裁是否要到深圳市?公司不开除我,但让我在家待岗(不发工资)可以申请仲裁吗?
你好,可以申请仲裁,具体情况你可以微信或者电话咨询我。
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