首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
蚌埠法律咨询
>
蚌埠劳动合同纠纷
> 咨询详情
想咨询下我在一个公司工作8天半,单位没有跟我签订劳动合同,是否合法?
更新时间:2020-08-30 07:00:52
问题描述:
您好,想咨询下我在一个公司工作8天半,现在想离职。单位没有跟我签订劳动
合同
,问了经理辞职的事他说实习期一个星期是没有工资的只能给我一天半的工资,请问是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1488512
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不签合同的法律后果如下: 虽然
劳动合同法
没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着以下风险: (1)双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。(山东省劳动合同条例,曾经规定如不签合同,用人单位除支付工资外,还按照最低工资标准的3倍补偿劳动者。)用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资,所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。 (2)认定无固定期限合同关系成立 如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同,曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆,认为既然是无固定期限,则可以随时通知终止合同,这是错误的,无固定期限劳动合同是在劳动者在达到退休年龄钱可以在用人单位工作的长期合同,因此其也是有期限的,只是不便于统一而已;当然即使签订了无固定期限劳动合同,也不是捧上铁饭碗,无固定期限劳动合同只是时间上是不双方再约定,其他问题也是需要双方约定的,在符合法律规定的情形下,用人单位一样可以解除劳动合同。如果成立无固定期限劳动合同关系,则如果劳动者不存在违反法律规定的用人单位解除合同的情形,那么用人单位便不能随意解除合同,因此用人单位降低了劳动者的可选择的性,对于用人单位来讲便可能出现物可用之人或为发展另聘人才而闲置前任的情形,造成人员与资源的浪费。 另外,有一些用人单位打着试用的旗号,不与劳动者签订合同,支付较低的工资,而在工作一段时间后,就将试用者赶走,以达到使用廉价劳动力的目的。试用期是劳动合同期限组成部分,只要用人单位与劳动者用工关系成立,则
劳动关系
便建立,则应受劳动合同法的约束,用人单位便具备签订劳动合同的义务。如果有关用人单位存在上述情形,且双方没有约定报酬的,劳动者可以要求用人单位按照集体合同约定的标准支付工资,如果没有集体合同的,其可以按照同工同酬的标准要求;如果虽有约定的,但约定偏低的(低于相同岗位最低档工资,或者低于约定工资的80%的,低于最低工资的),可以视为没有约定,劳动者可以按照前述规定要求用人单位支付工资。如果用工期限超过一个月的,则可按照前面两款提到可以要求支付双倍工资,超过一年的并可以要求继续履行劳动合同。
2020.08.17 08:18:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
541215
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同中没约定工资,仍然有效,按照
集体合同规定
的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2020.08.27 14:03:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
239033
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位改正。
需要注意的问题:
1、时效问题。申请劳动仲裁的,自
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
2020.08.30 07:00:52
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2020.08.12 18:15:51
点赞
周环环律师
服务地区:安徽-蚌埠
不合法,可以向劳动监察大队投诉
2020.08.12 23:20:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
钟点工是否需要签订劳动合同
劳动合同纠纷
4534
你好!我在公司培训了一个多月。到目前为止,主管还没有说要签合同,离开时也没有工资。我想咨询一下。一个
用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同纠纷
29115
郑州市住房公积金怎么提取条件,提取流程
公积金提取条件
你好,我是实习生,然后离休了。我说我扣了一半的工资,没有签订合同。我只是口头上说我扣了半个月的工资。
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样写未婚生育证明
计划生育证明
你好,我在新单位工作了六个工作日,觉得不合适就辞职了。他向上级提出辞职,说不用直接来。我问他这几天有
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和我对象在一个公司上班,之前已经签过劳动合同,是否合情合理,是否违法
可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下,我在一个私人企业工作,属于二进工,今天3月份签的劳动合同,现在公司想和我解除劳动关系
是可以申请劳动仲裁的。..a
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在用人单位快一个月了,单位没有和我签订劳动合同,在我不知情的情况下,单位安排其他人替换了我的工作,
您好,建议你先向劳动局举报。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与我现在的公司没有签订劳动合同,
需结合具体情况确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工起诉未签订劳动合同怎么办?
你好,向劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
蜜雪冰城试用期前期没有工资,那么试用期应该得到劳动报酬吗?
你好,根据公司规定来办。希望我的回答能让你满意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
山东省产假98天,合法吗?谢谢!
产假时长需结合具体情况**。一般女职工生育享98天产假;产前可提前休15天。如难产,可增加15天产假;多胞胎生育,每多1婴增15天产假。如怀孕未满4月流产,享1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果中介招我们进厂,一个月后也没有签订合同能不能仲裁他,还双倍工资
针对您的情况,常见的处理方式包括与中介协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。在选择处理方式时,您可以先尝试与中介沟通协商,若无果再考虑采取法律手段。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离退休还有三年的女工。是否违反规定被解雇?
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,一般应签订无固定期限劳动合同,用人单位违法解除劳动合同的,需支付相应的经济赔偿,劳动者也可以要求继续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
蚌埠律师
同城律师:
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
互联网公司试用期的劳动合同
5869人下载
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
律师解答动态
17分钟前
刘夏生律师
近期帮助 216 人
干活不给钱可以把东西拆下来吗
41分钟前
陈彬律师
近期帮助 16816 人
缅甸女孩偷渡来到中国被中国公安局拉去拘留了21天了会被送回去吗
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165567 人
我的一个合同对方拒不履行而且失联了,怎么追讨
1小时前
董补民律师
近期帮助 8081 人
你好!我家8年的松树被烧,对方不赔偿
今天 00:34
天习律所律师
近期帮助 39061 人
在美团帮人办假健康证,还收钱,现人被警察带走,说拘留三天到时在判刑,会判多少年?
今天 00:34
天习律所律师
近期帮助 39061 人
我可以和我妈妈的表弟的女儿结婚吗
今天 00:27
邓立庆律师
近期帮助 10749 人
有律师的联系方式吗
今天 00:19
许睿律师
近期帮助 2345 人
外甥偷了别人店里的手表,警察初定价三十万,已经送到看首所,现在应该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询