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试用期三个月4000.转正后5000。但是8.10告我被辞退。我能得到补偿吗
更新时间：2023-01-22 11:49:29
问题描述：
你好，我是应届生，拿到公司Offer去了公司，7.27号入职签了劳动协议。试用期三个月4000.转正后5000。但是8.10告我被辞退。我能得到补偿吗
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王圣然律师
服务地区：内蒙古-赤峰
138-4876-2891
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试用期辞退，无补偿
2020.08.12 16:29:44
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法律分析：在试用期内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的，用人单位不需要支付经济补偿，如果是非法辞退的，要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.01.22 11:49:29
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谢景荣律师
服务地区：内蒙古-赤峰
按合同规定，你可以得到相应的酬劳，但不存在补偿。
2020.08.12 15:46:09
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