工资拖欠多久算是违法？公司故意找理由克扣工资是否可以让其依法偿还已克扣的工资？

更新时间：2020-08-12 09:16:13

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工资拖欠多久算是违法？公司故意找理由克扣工资是否可以让其依法偿还已克扣的工资？是否有法律规定离职人员离职时，公司必须结清工资？

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赵诗文律师
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你好，对你的问题回答如下：
1、用人单位超过三十天不发工资即构成拖欠工资。
2、用人单位克扣工资是违法行为，你除了可以要求用人单位返还外，还可以要求经济补偿金。
3、劳动者离职时，公司可以当天结清工资，也可以在下一个工资发放日结清工资。
用人单位拖欠工资是违法的，你可以向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问你有和用人单位签订合同吗？未签合同的话你可以要求对方支付双倍工资的。你可以和我说一下你的详细情况，希望可以帮助你维护自己的合法权益。

2020.08.12 09:16:13

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