一直未签劳动合同，请问这种告劳动局有用吗？他们会如何处理呢

更新时间：2020-08-13 00:46:28

问题描述：

你好，我在一家公司就职了一年多，一直未签劳动合同，离职第二天我把客户都发给同事交接了，但是领导说我交接不清楚并且删除我自己上传的链接为由，不肯付我一个多月的工资跟两个月的提成，请问这种告劳动局有用吗？他们会如何处理呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

广东金唐律师
服务地区：广东-深圳 199-2680-4372

咨询我

您好，入职一年内未签订劳动合同可以要求双倍工资的经济补偿，如需进一步了解可委托律师具体详谈。

2020.08.12 09:05:45

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助431521 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。鉴于您目前的情况，由于您没有签订合同的，您可以搜集工作证、服务证、同事的证言等能够证明你在该单位上班的证据。至于具体的薪酬，您应该尽可能地搜集您在这期间，确实付出劳动的证据。譬如打卡记录、同事证言等。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见，如需法律帮助，可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。

2020.08.12 14:41:33

点赞
彭华超律师
服务地区：广东-深圳

您好可以申请劳动仲裁

2020.08.12 02:23:35

点赞
韦四强律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司支付双倍工资

2020.08.12 08:57:13

点赞
俞治城律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以申请劳动仲裁

2020.08.12 09:36:24

点赞
黄胜先律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以申请劳动仲裁，要求及时足额支付工资，及其他相关补偿。

2020.08.12 09:48:33

点赞
陈绮苗律师
服务地区：广东-深圳

可以要求双倍工资差额

2020.08.12 13:25:46

点赞
龚凯律师
服务地区：广东-深圳

你好，未签订劳动合同的情况下用人单位需要从员工入职第二个月开始支付劳动者双倍工资，至于工资和提成，劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如有克扣等违法行为可向劳动纠察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，有什么不懂也可以直接追问我。

2020.08.13 00:46:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。