社保已经赔偿了70多万，还能向公司提出多少钱的赔偿？

更新时间：2020-08-15 08:06:12

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前夫去年因公死亡，社保已经赔偿了70多万，还能向公司提出多少钱的赔偿？

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工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

2020.08.12 02:35:56

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　《工伤保险条例》第六十五条规定：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定”。根据民政部、人力资源社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）规定，国家机关工作人员因公牺牲的，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资。

2020.08.12 18:35:29

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　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2020.08.14 14:17:51

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员工工作间意外死亡公司赔偿

劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发个抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资) 。

劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇;超过48小时死亡的，按因病死亡待遇，由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。

劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡，其中除违反犯罪之外，其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。

2020.08.15 08:06:12

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知荣律师
服务地区：广东-广州

一般需根据事件发生性质去做判定，必要时需律师介入协助处理

2020.08.14 09:56:15

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