入职4个月后发现自己怀孕，公司因为我怀孕不断要求调岗降薪，而且公司也没跟我前劳动合同

更新时间：2020-08-13 15:22:52

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入职4个月后发现自己怀孕，公司因为我怀孕不断要求调岗降薪，我不肯，请问如何办，而且公司也没跟我前劳动合同

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2020.08.11 13:46:20

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尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，没有劳动合同，如果有1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4.考勤记录;5.其它劳动者的证言等，也是可以证明存在事实劳动关系的。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见，如需法律帮助，可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。

2020.08.13 15:22:52

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.08.11 13:13:15

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赵峻博律师
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公司违法，可以要求赔偿

2020.08.11 13:44:59

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余金桥律师
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你好，如果是在产期、孕期、哺乳期内是不能解除合同的，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金

2020.08.11 14:22:35

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潘舒雅律师
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没有签订劳动合同的，可以要求二倍工资赔偿。

2020.08.11 16:09:56

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