是否可以强制辞退我。是否可以强制安排我非专业的工作为因，如果最后需要劳动仲裁
更新时间：2020-08-11 10:45:37
问题描述：
您好，我是一个企业8年的员工，曾签过2年左右的劳动
合同，后未与我续签，现新来的经理找我谈话，言语中意思是公司为了技术转型与发展，希望我离职，给我一个月时间找工作。
我想问的是：
1、一个月时间未找到满意工作，公司是否可以强制辞退我。
2、公司是否可以强制安排我非专业的工作为因，来达到辞退我的目的。
3、不管公司是否已告知一个月找工作，辞退我时，我是否都可以要求N+1补偿金。
4、如果最后需要
劳动仲裁，那么我都需要准备些什么材料。谢谢。
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