而且还拖欠我们2019下半年的部分绩效工资，半年不发工资我们好多员工都没办法交钱，现在又是乌鲁木齐疫

更新时间：2020-08-13 17:21:54

问题描述：

律师您好，我想咨询一下，我是新疆乌鲁木齐的一所民办幼儿园的老师，幼儿园属于普惠园，老师都是有劳动合同的，从今年二月份以来因为疫情影响没有开园，幼儿园没有给我们发一分钱的工资或者生活补助，而且还拖欠我们2019下半年的部分绩效工资，从2月到6月我们个人社保部分是单位缴纳垫付其中五月份是我们老师自己交的，今天校董说让我们自己缴纳7，8两月的个人社保部分，不交就停保！我们要求把工资和生活补助结清发给我们，扣除幼儿园之前垫付部分，我们可以缴纳，领导说单位没钱，我们想交的就继续交社保，不交的就断保，半年不发工资我们好多员工都没办法交钱，现在又是乌鲁木齐疫情期间物价上涨生活困难我们该怎么办，希望给与指到，谢谢。

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

2020.08.11 22:34:58

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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2020.08.13 01:26:18

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　　用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2020.08.13 17:21:54

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁

2020.08.11 12:21:56

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