休产假交社保,但是在休产假期间所有的社保都是我个人承担,然后我的生育津贴从去年7月份上班交资料,怎么办

更新时间:2020-08-10 16:47:08
问题描述:
你好,我去年3月份生的宝宝,但是在休产假期间所有的社保都是我个人承担,然后公司给的回复是我没有满两年,这是统一规定,然后我的生育津贴从去年7月份上班交资料,一直到今年7月份才给我,我的社保这一块的钱跟老板和人事说了,但是不补给我,怎么办
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    你好,协商不成可以向社保局投诉处理。
    2020.08.10 15:30:37
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好,关于社保缴纳时间是有法律规定的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。您自己垫付的社保可以要求公司补上,若其不补,可以投诉举报。
    2020.08.10 16:47:08
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  • 鲁敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以去公司所在地的劳动监察大队反映情况
    2020.08.10 13:31:04
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  • 彭功平律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可以去社保投诉,要求公司给你补缴
    2020.08.10 14:36:23
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我休产假期间公司有给我缴纳社保,是不是多退少补。产假期间的社保公司缴纳部分应该从生育津贴里扣。
不能扣除,社保本来就是由公司和个人共同承担,公司不能把自己该承担的费用转嫁到员工身上。
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