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不知道什么时候和一家不知道的公司签订了劳动合同,导致新公司没法交保险
更新时间:2020-08-12 23:40:11
问题描述:
不知道什么时候和一家不知道的公司签订了劳动
合同
,导致新公司没法交保险
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你好,可以
仲裁
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违法只是是单位,不论大小,都要签劳动合同、缴纳社保社保,可以直接去社保局稽核部门投诉单位劳动合同,可以去
劳动监察
部门投诉单位,或者申请劳动仲裁nn《
劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《社会保险法》n第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.08.11 01:56:40
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020.08.12 12:30:22
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020.08.12 23:40:11
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到新单位后什么时候签劳动合同
劳动合同纠纷
1889
在公司上班一年多公司一直没有签订劳动合同也没有买保险!还有一个朋友现在被公司开除,应该怎么办?
你去申请仲裁维权
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不动产权证证书号吗
不动产产权证
劳务合同是什么时候签订的
民法典
1392
我在公司上班个月,公司不和我签订劳动合同,不买保险!
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
全部4个答案 >
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劳动合同签订时间
民法典
787
不知何时与一家不知名的公司签订劳动合同,导致新公司无法缴纳保险
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
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一直没签劳动合同,公司也没给我交社保,现在公司答应交社保了,这样的合同该怎么签
1、按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人
全部3个答案 >
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我们公司没有签劳动合同,公司不给员工交社保正常吗
什么时候入职的?LXX
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和公司签劳动合同 公司不给交保险
可以向社保局投诉。aaaa
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原来公司欠交保险,现单位无法交保险,是去年和之前公司订的合同,不知道之前那个公司居然没有注册上
您好,没有给你缴纳社保,该问题应该咨询劳动局社保监察部门。
全部8个答案 >
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我想了解一下,在试用期间能随时辞职吗?
在试用期内不可以随时辞职,提前三日通知用人单位。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前
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学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
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公司强制加班!违法吗?
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
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下班后,被同事追赶,经派出所调解,现在公司要单方面解雇我,我能得到赔偿吗
可以申请劳动仲裁
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奶茶店一天工作10小时?一小时8元?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
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员工合同到期续签合同增加新的限制条件能不续签嘛
劳动合同不续签是不会自动延长的,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。若是不续订的,用人单位应当向劳动者支付补
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我在杭州上班6个月,老板过年让我们休假16天,回来上班的时候,说是店里不需要我了可以得到哪些赔偿?
老板依法支付相应的工伤赔偿费用的,职工能够向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳
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请问一下我2021年9月休病假至2023年9月开始上班,2024年公司不给休年假
年休假国家规定这么休:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是如果请了长时间的病假的
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