离职工资上个月,如果离职主管不让离职上个月工资和这个月工资都没有该怎么办

更新时间:2020-08-10 11:06:08
问题描述:
如果离职主管不让离职 说自退了没有工资 上个月工资和这个月工资都没有 该怎么办 求解 签的有劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
    咨询我
    您好,建议您先和公司协商解决。协商不成的,您可以通过劳动仲裁解决。
    2020.08.10 08:30:53
    点赞
  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
    咨询我
    签订了劳动合同,提前三十日通知公司就可以,不用征得公司的同意
    2020.08.10 08:17:55
    点赞
  • 朱培律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,如果不能协商辞职,可以提前30天书面提交辞职申请
    2020.08.10 09:01:17
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,根据以上问题所描述,可以申请劳动仲裁索要工资。
    2020.08.10 09:10:05
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020.08.10 09:38:07
    点赞
  • 徐新峰律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020.08.10 11:06:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期离职有工资吗
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷 30425
请问我自动离职工资怎么算?请问自动离职是这个月的工资没有还是这个月跟上个月的工资都没有?
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签劳动合同,提前辞职但是不够一个月,店里压了一个月工资说没有提前一个月辞职不给退后一个月工资怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职拖扣工资
需要先将你和他挂靠的公司存在事实劳动关系的证据先固定下来。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职上个月的工资还有吗
你好,建议提前30日通知用人单位辞职。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于离职和工资
离职时应该提前30天提出,当然,你应得到的工资公司应予以支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未够30天提出离职,用人单位可以扣30天工资吗?
离职属解除劳动合同,法律规定解除劳动合同的,用人单位应一次性向劳动者支付相应的劳动报酬。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做了十年的员工老板宣布不赔偿
您好,可以与公司协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗?
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孩子在幼儿园摔倒受伤,说是安全的,这合法吗?
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工合同到期,公司不续签,不赔偿有多大风险
你好,依照劳动法是需要进行经济补偿的,公司被仲裁风险很大。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因脚骨折后上不了班、单位不续签合同怎么办
劳动合同到期,用人单位不续签的,劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算,每满一年就给付一个月的工资作为补偿。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
20秒前
王玉科律师
近期帮助 532 人
交通事故可以评定为伤残吗?
20秒前
刘斌律师
近期帮助 39692 人
您好,请问原公司注销了,现在要求签第三方合同,我不签会得到赔偿吗?
1分钟前
刘同发律师
近期帮助 165325 人
有个女的老是骚扰我,经常发信息要我跟她睡觉,我拉黑她,让我给她回电话,还给我家人打电话发信息
1分钟前
牛振平律师
近期帮助 22447 人
小区,我们开车把小狗压了,我们就把狗弄旁边,车开走了,车住过了两天,他们要起诉我们我们该怎么做
2分钟前
李红律师
近期帮助 6140 人
辞职提前30日口头说的,没有提交辞职报告可以吗
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22071 人
医院车祸住院手术费药太贵了
3分钟前
吴国公律师
近期帮助 33931 人
番禺区劳动仲裁是不是的去市桥
5分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2867 人
我昨天晚上被打了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询