暑假工，没有签合同辞职要提前一个月申请，他们说没有工资

更新时间：2023-01-22 16:54:14

问题描述：

暑假工，没有签合同，公司规定，辞职要提前一个月申请，刚做了8天，他们说没有工资

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你好，协商不成可以到劳动监察大队反映处理。

2020.08.10 09:28:20

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没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:
1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。
2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后会进行处理，责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为，有职责作出处理。
3、对于公司拖欠工资的行为，如果劳动者工作时间比较长的话，还可以根据劳动合同法第38条的规定，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者要准备好证明劳动关系的材料，比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。
以上是我的建议，希望对你有帮助！

2023.01.22 16:54:14

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鲁敏律师
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您好，即使做了一天也是有工资的，可以去单位所在劳动监察大队投诉

2020.08.10 08:25:24

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王剑博律师
服务地区：湖北-武汉

协商处理，不行诉讼解决

2020.08.10 08:51:33

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没有签合同，工作了一个月辞职，公司说需要提前一个月离职为由不给工资！

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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