只给我弄了入职登记,没有任何形式的劳动合同,合法吗?

更新时间:2020-08-10 10:41:00
问题描述:
工作40天,只给我弄了入职登记,没有任何形式的劳动合同,合法吗?另外也没给交保险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
    咨询我
    根据你的描述,单位的作法不合法。应当自你与单位建立用工关系之日起30日内签订书面劳动合同,期满未签订的,应当自期满第二日每月支付你二倍的工资。
    2020.08.10 10:41:00
    点赞
    试用期保险也没有交,我该如何处理?
    2020.08.10 12:53:01
    单位不交保险,可以向劳动监察部门投诉。
    2020.08.12 13:45:03
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同可以补签吗
劳动合同可以补签吗
劳动合同纠纷 21888
在公司工作四年,没有给交保险,犯法吗,假如员工自愿不交,只是口头,就可以不交吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同能补签
劳动合同能补签
劳动合同纠纷 714
劳动合同电子签可以吗
劳动合同电子签可以吗
劳动合同纠纷
没有签订劳动合同,用人单位也没有给我交任何保险。用人单位这样合法吗?
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在事业单位一年,单位没有给我任何合同,也没有保险,算不算违法?
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想同业务员签订兼职合同,不给工资,无任何保险,也就是提成费用里包括所有一切费用,这违法吗?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我与公司签订了劳动合同,已经给我劳动合同了,我应该怎么合法,证明我没有收到劳动合同
没有劳动合同您可以要求公司提供,若发生争议,仲裁或者起诉后,用人单位有义务向仲裁委或法院提供劳动合同,您也可以通过其他方法证明存在劳动关系,如工作牌,打卡记录,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人单位没有劳动合同,合法?
你好,用人单位不签劳动合同,这是违反劳动法的行为。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位职工30年以上的职工能否解除工作
你好,要看是因为什么原因解除的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同不是一式两份,合同上也没有劳动局的印章。合同有效吗?是不是违反了合同?你需要支付违约金吗?
你好,违约金只能存在于竞业限制和培训服务,其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助,当面详询律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店客房卫生没打扫干净,被客人投诉,酒店店长要扣服务员和主管工资,这样合理吗
不合理。员工可先与酒店协商,要求合理处理;若协商无果,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求酒店支付应得工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我放假三个月,一直只发底薪合法吗?
为什么放假呢?其他人也放假么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
44分钟前
天习律所律师
近期帮助 39748 人
你好,有人在抖音骂我,一直在骂我
今天 01:47
天习律所律师
近期帮助 39748 人
你好我想咨询一下有人叫我帮他买期货。是不是诈骗
今天 01:32
天习律所律师
近期帮助 39748 人
你好购买礼品卡充值卡违规吗?
今天 01:31
桦仁律所律师
近期帮助 1790 人
你好,我被骗来贷款。然后别人转了20万进卡里被冻结了,我报警会受处罚吗
今天 01:30
邢环中律师
近期帮助 5486 人
我被全铝整装骗了
今天 00:24
陈辰律师
近期帮助 24691 人
合同上面写着年收益未达标补齐返还50%股本金,是不是说比如初投了10万,一年以后退还给你5万
今天 00:06
许睿律师
近期帮助 2349 人
一张30万的借条能赢官司吗
昨天23:58
李国利律师
近期帮助 444 人
如果还有像我一样的人去找他买东西的话,那也会遇到同样的被骗的情况,他也并没有回应我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询