请问一下没签劳动合同可以马上结工资吗?

更新时间:2020-08-13 01:11:46
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你好,请问一下没签劳动合同可以马上结工资吗?
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,请问你工作了多久?
    2020.08.09 21:19:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助433302 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。
    2020.08.10 07:47:59
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1772048 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。
    劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
    2020.08.11 03:53:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助531059 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《劳动合同法》:
      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2020.08.13 01:11:46
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  • 梁泽颖律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,工作多长时间?如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
    2020.08.10 16:55:08
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没签劳动合同,结不到工资
你好,建议手机证据,向劳动局申请劳动仲裁。
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没签劳动合同被开除当天可以结工资吗?
可以要求支付经济补偿金,工资必须支付的
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没签劳动合同可以直接走人结工资吗?
等工作交接完毕之后,就可以结。 杭州徐明伟律师回复。
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暑期工,工作时间与具体不符
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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