但是现在公司拖欠工资,但是工资还没有领到,请问公司的这种做法是否合法?我应该怎么办?
更新时间:2020-08-12 22:29:31
问题描述:
我是暑假工,当时入职之前就已经讲好了,说好的做满30天离职就发工资,但是现在公司拖欠工资,要8.15号才发,而且15号只发7月份22天的工资,8月份8天的工资又要等到9.15号,我13号就要坐火车回学校了,原本就是想着能8号领工资可以去请父母吃一顿饭的,现在我8号就已经离职了,但是工资还没有领到,请问公司的这种做法是否合法?我应该怎么办?
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