没有签订劳动合同，然后我提出辞职，她不愿意说必须得上班才能提出辞职，这种情况我应该怎么办？
更新时间：2023-01-22 17:27:53
问题描述：
我想咨询一下，我在单位上了一个月半的班，没有签订劳动
合同，从六月份开始上班，然后她说公司制度是超休请假的话，就晚十天发工资，然后我六月份的工资本来是七月底发，拖了十天就是八月十号，结果因为我八月份请假，她说六月份的工资也不能发，如果八月十五号之前能上班，就九月十号发六月份的工资，然后我提出辞职，她不愿意说必须得上班才能提出辞职，不能在请假期间提出，这种情况我应该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
