但期间一直押着转正申请未递给人事部,口头告知本人公司为节约人工成本以及本人工作能力不足要求我本人去人
更新时间:2020-08-12 22:45:34
问题描述:
本人于2019年12月23日入职一家公司。试用期月约定为90日,即2020年3月22日转正,期间由于疫情关系未算作转正日期,2020年5月8日复工,和部门经理商量后定2020年7月23日转正,但期间一直押着转正申请未递给人事部,部门经理于2020年8月7日与我本人谈话,口头告知本人公司为节约人工成本以及本人工作能力不足要求我本人去人事部办理离职手续,然后又定于2020年8月9日去人事部办理离职,8.15日离岗,,,这种情况可以有经济补偿金这些赔偿吗
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