没有劳动合同没有证人证言证人笔录没有单位盖章4点零五干完活从厂里走的在路上被后面的飞车撞飞致死只有事

更新时间:2020-08-14 03:05:10
问题描述:
没有劳动合同没有证人证言证人笔录没有单位盖章4点零五干完活从厂里走的在路上被后面的飞车撞飞致死只有事实劳动关系证明能认定工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任宝余律师
    服务地区:山东-潍坊 133-0636-9391
    咨询我
    可以申请工伤死亡认定。
    2020.08.09 14:46:03
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1827854 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表.并提交以下材料:   (一)职工个人的工伤认定申请书;   (二)受伤害职工的有效身份证明;   (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;   (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);   (五)两人以上的证人证言;   (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。   属于下列情形之一的,还应当提供以下相关证明材料:   1.用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;   2.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的,应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;   3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;   4.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的结论;   5.由于机动车事故引起的伤亡事故,提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;   6.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;   7.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;   8.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;   9.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交有效的直系亲属关系证明;   10.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交工会介绍信,办理人身份证明。
    2020.08.10 05:00:12
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1889226 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
    2020.08.10 07:40:28
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1965914 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:
    劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2020.08.14 03:05:10
    点赞
  • 韩文华律师
    服务地区:山东-潍坊
    如果能证明在单位上班,就可以申请认定工伤
    2020.08.10 09:32:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被一对在路边吵架的夫妻踢成股骨颈骨折!算是工伤吗?(没有劳动合同,只有APP的送餐记录)
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
口头上答应老板去帮他干活,没有合同没有什么书面上说明,然后在干活的时候受伤骨折了,这个算工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班的路上被车撞了,向交警报告,撞我的人在七八天后死亡,交警没有说谁的责任大小,没有劳动合同,有电
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同的个人老板在那里工作,在上班的路上撞到汽车跖骨骨折,是工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也有证人,没有和工地签合同
您好,有其他证据足以证明的话,没有合同也没有关系。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下我在煤矿上班伤到了我没有合同没有证人证言我该怎么办
可以报警处理,可以电话录音收集证据,提供支付劳动报酬的凭证,可以主张赔偿的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地做工推车侧翻打断肋骨没有合同没有证人老板不想认
您好,送医过程及工友口述等都可以加以证明,详情请咨询孙律师:
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
受伤后老板不管没有工作服有证人证言可以吗
你好,是可以作为证据法人,可以申请工伤鉴定,计算赔款
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
留置停发工资吗
单位停发工资是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间经常叫实习生去无条件搬重物
你好,要求单位按照工伤进行赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 7717 人
律师你好请问双重户口能不能跨市办理?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 110481 人
旷工三天辞退,能拿失业金吗
3分钟前
威法律师
近期帮助 48162 人
对方逆行为了避让自己摔了对方现在不愿意理赔怎么办
5分钟前
汪泓律师
近期帮助 117 人
去美容店做脸500是不是套路
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8352 人
14年在工地钢筋的送货单签字老板是合伙的两个人供货商就起诉了在供货单到签字的我
7分钟前
李海江律师
近期帮助 19610 人
工作被裁,加班费问题
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 110481 人
健身房未达到业绩要求扣钱怎么办
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 110481 人
就是我哥哥在一家私人企业工厂上班,但是在法定节假日不仅放假少,而且也没有三倍或者双倍工资,这怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询