拖欠克扣工资,未签订劳动合同,由于在职期间有工资拖欠3个月行为,是否可以要求老板结清之前拖欠的工资?

更新时间:2020-08-10 09:57:04
问题描述:
小加工厂,未签订劳动合同,由于在职期间有工资拖欠3个月行为,后提出离职,和老板口头约定离职到期8月8号之前微信一次性发放工资,8号找老板,现在故说银行没上班为由,我就说不能没有诚信,然后老板意思说那就要等月底统一安排,我想咨询下,离职到期是否可以要求老板结清之前拖欠的工资?
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6位律师解答
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
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    你好,可向当地劳动部门投诉单位或委托律师介入处理。
    2020.08.08 16:09:45
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,请问工作了多久了,未签劳动合同可以要求赔偿
    2020.08.08 17:47:15
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  • 汤丽律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求结清,要他写个欠条,要有证明劳动关系的证据,未签合同也要付双倍
    2020.08.08 15:59:20
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  • 宋朝政律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,离职到期是可以要求公司支付所有工资的
    2020.08.08 17:13:11
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  • 杨瑞律师
    服务地区:广东-东莞
    拖欠工资可向各地劳动执法部门举报,如果双方没有争议,那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷,则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁;如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
    2020.08.08 20:05:46
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
    2020.08.10 09:57:04
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工资拖欠,克扣。
可以申请劳动仲裁要求公司给付拖欠的工资以及没有签订劳动合同应该给付的赔偿金
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拖欠。克扣工资
您好,收集证据,到法院起诉解决。如果你是在正规的单位,则应先进行劳动仲裁
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拖欠,克扣工资
可以申请劳动仲裁,要求按照约定支付工资。
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