首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
绵阳法律咨询
>
绵阳其它
> 咨询详情
我是一名暑假工,在一个鞋厂上班,由于自身身体原因和我们将面临开校准备离职
更新时间:2020-08-15 05:45:48
问题描述:
我是一名暑假工,在一个鞋厂上班,由于自身身体原因和我们将面临开校准备离职,但是这里的主管经理不批准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
绵阳法律问答顾问
咨询我
根据我国《
劳动争议
调解仲裁法》:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.08.11 03:15:57
点赞
遂宁法律问答顾问
咨询我
劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。如果用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
2020.08.11 21:06:24
点赞
资阳法律问答顾问
咨询我
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作11天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说劳动者自动离职是没有工资的说法是不正确的,劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者没有必要自动离职,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果劳动者和用人单位建立的属于非全日制工作,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。需要结清工资。 《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2020.08.15 05:45:48
点赞
赵燕律师
服务地区:四川-绵阳
实习期间提前三天通知即可离职
2020.08.08 15:54:00
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞工没到期企业就解除劳动合同
劳动合同纠纷
1710
我是一名暑期工人。一开始,我同意一个月后离开,但现在工厂的经理不批准我们离开,理由是赶货,人力不足。
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工辞职需要提前多长时间通知公司
18590
员工辞职公司补偿吗
1210
我是一个暑假工,放假来公司上班,可公司不让我辞职
你好,可以通过仲裁解决,按实际工作天数计算工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一个月想离职可以吗
16041
嗯,我是一名暑假工。现在厂里面辞职多久可以离开?
根据用工性质 依法 辞职
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名学生!出来打暑假工被中介介绍进了一个招暑假工的厂,现在想辞工回去读书,厂不让,该怎么办
协商不成,向劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名学生!出来打暑假工被中介介绍进了一个招暑假工的厂,现在想辞工回去读书,厂不让,该怎么办
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
110
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
170
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
120
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
85
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
70
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
相关推荐
律师推荐:
绵阳律师
同城律师:
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
前台接待个人原因离职申请书
5869人下载
奶茶店暑假工劳动合同协议
5869人下载
暑期工代理协议
5869人下载
暑假留校住宿申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 41866 人
12楼的原因漏水,物业也上门查看了,确认是12楼的原因,水电都关着呢,想问问我家有责任吗
刚刚
广东天习律师
近期帮助 79952 人
满16岁可以开电酷奇吗?
刚刚
河南光法南阳律师
近期帮助 28413 人
你好我想问个问题,孩子早恋,都是为满15岁,女孩怀孕了,
13秒前
耿天梅律师
近期帮助 80 人
工伤老板没买工伤保险腓骨远端骨折
4分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1032 人
已经离职3年,近期发现公司从本人帐户走帐10万左右,老板偷税漏税需要承担什么责任
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 1862 人
银行卡被司法冻结
12分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2359 人
有个朋友第一审判十个月一直没收到通知书是什么情况
12分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1032 人
车被撞了对方全责车放4s店修理。车修好了。保险公司还没有赔付,4s店不让提车
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询