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没有给员工签劳动合同现在被忠诚如何解决

更新时间：2020-08-13 20:14:08
问题描述：
没有给员工签劳动合同现在被忠诚如何解决
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
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    你好！入职多久了？公司在哪里？
    2020.08.08 15:09:07
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    已帮助1107564 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020.08.11 12:46:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助558588 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
    2020.08.12 08:04:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1148527 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　（四）考勤记录；
    　　（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
    2020.08.13 20:14:08
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  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    服务地区：广东-佛山
    你好！可以委托律师介入。
    2020.08.08 14:43:30
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