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公司解聘经理赔偿,被公司解聘。公司应赔付多少钱
更新时间:2020-08-18 14:15:47
问题描述:
工作14年,被公司解聘。公司应赔付多少钱
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1、受工伤被解聘跟自己辞职的赔偿是一样的。
2、如《
工伤保险条例
》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.08.07 12:51:48
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劳动者工伤期间被解聘,可依据《
劳动合同法
》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,要么要求公司继续履行劳动合同,要么要求公司支付二倍的赔偿金,同时有权根据伤残等级,依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020.08.17 06:17:49
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工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
2020.08.18 14:15:47
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倪涛律师
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按照工资与工作年限主张赔。
2020.08.07 22:41:59
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郝爽律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
是由于什么原因被解聘呢?
2020.08.11 15:41:42
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