没签劳动合同咋办，员工告我没签劳动合同，我要怎么办

更新时间：2023-01-22 20:57:02

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员工告我没签劳动合同，要求赔偿，我要怎么办

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你好，没有办法，没签合同是硬伤

2020.08.07 07:35:00

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没签劳动合同要如何赔偿视情况而定：
1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2.用人单位不与劳动者签订劳动合同。
（1）劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位不但要向劳动者每月支付双倍工资；
且应与劳动者补签劳动合同。
（2）用人单位用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者十一个月两倍的工资，并视为已与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

2023.01.22 20:57:02

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慈溪刘立立律师
服务地区：浙江-宁波

双倍工资，法律明确规定的，建议其他员工尽快补签

2020.08.08 21:52:33

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