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七月入职一个房地产销售，而且发佣金前离职的，这样合理吗？
更新时间：2020-08-09 14:36:28
问题描述：
七月入职一个房地产销售，入职时说佣金是根据一定的数量跳点的，最高5%，入职一个月后公司说下来新制度，本来的5号发佣金变成25号，而且发佣金前离职的，那么佣金就不参与跳点，全部按1%发，这样合理吗？在这个公司销售的现在有三分之二的都是学生，公司领导清楚九月份大部分人会离职
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动
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，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。希望我的回答可以帮到你。
2020.08.08 04:00:19
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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《
劳动合同法
》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
2020.08.09 13:00:40
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020.08.09 14:36:28
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