薪酬不变但职位变,自己并不想离职,调离原岗位后职位不变,底薪不变,工作性质也发生改变,到手的钱少了,是否合法

更新时间:2023-01-22 21:23:11
问题描述:
查出了职业禁忌,自己并不想离职,调离原岗位后职位不变,底薪不变,但是绩效奖金会少,工作性质也发生改变,到手的钱少了,是否合法
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  • 职业禁忌调岗,用人单位与劳动者协商一致可以降薪。用人单位单方面降薪,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.01.22 21:23:11
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知具体情况来为你分析是否构成职业病伤残等级。
    2020.08.06 20:10:31
    点赞
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