期间公司也没签劳动合同，就是变相辞退，可能想躲避违法辞退，我想知道我能申请赔偿多少？
更新时间：2020-08-06 22:17:17
问题描述：
期间公司也没签劳动
合同，就是变相辞退，可能想躲避违法辞退，我想知道我能申请赔偿多少？
上班实习期为三个月，上了两个月了，期间公司也没签劳动合同，现在因为公司项目停止了不需要人了，人事就说让我们带薪休假到8月15号，没过几天就接到人事电话公司希望我写个人离职让我离职，就是变相辞退，但是我没同意没签字。然后我去劳动局申请了
劳动仲裁，公司知道我们申请了劳动
仲裁，可能想躲避违法辞退，又通知我们明天去上班，如果不去就算旷工，我想知道我能申请赔偿多少？还有我能拒绝去上班吗？这样算不算旷工？谢谢律师。
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